As Regras do Trabalho

Mais do que ser, é preciso parecer. Você faz o seu trabalho corretamente, atende às ordens do seu superior, entrega as demandas pontualmente, mas atenção! A visão que os outros têm de você podem não atender às suas expectativas, e é aí que está o erro. Mas por quê? Porque você pode não estar seguindo as regras do trabalho que podem fazer a sua carreira deslanchar. Abaixo, algumas delas. Mês que vem, outras.

REGRA 1: Pareça ser um deles.
Passe a reparar na sua empresa o jeito característico de andar, falar e se vestir dos gestores. A experiência e competência podem não se destacar, se você não estiver adequado ao personagem que almeja ser. Você precisa ser o tipo certo, e para ser pensado para um cargo superior precisa, além de ser, parecer.

REGRA 2: Permaneça sempre um passo à frente.
Você é um coordenador e a gerência é o próximo passo que quer dar. Então dê este passo à frente e comece a agir como um gerente desde então. Se você já é gerente, comece a observar o gerente geral e imite-o, mas com personalidade. Vale ressaltar que a prepotência é uma característica pessoal e nada está relacionada a cargo nenhum. Pelo contrário, humildade é uma das características que mais podem lhe ajudar, sempre, profissional e pessoalmente.

REGRA 3: Nunca deixe ninguém saber o quanto você se esforça.
Nas suas atividades atuais, mas principalmente ao assumir novas funções, você precisa aprender, e rápido. Não deixe de fazê-lo, é claro, mas mantenha discrição sobre os finais de semana, feriados, horários de almoço ou horas extras que precisou dedicar às (novas) tarefas. O importante é todos à sua volta não tenham a impressão de que você teve que se desdobrar para conseguir alcançar um objetivo, mas que o alcançou com relativa tranqüilidade. Só assim, eles poderão começar a pensar no próximo desafio.

REGRA 4: Identifique as pessoas que realmente importam.
O que não está relacionado à hierarquia. Serventes, secretárias, motoristas e manobristas podem perfeitamente ser quem realmente lhe importa. Em troca de um simples bom dia educado, ou 2 minutos de conversa, você pode ter informações valiosas sobre a empresa que nem o presidente da organização saberia lhe dar.